Interim management | Projectmanagement Advies en beleid | Coaching | Honorarium
Coaching
U of (leden van) uw team hebben behoefte aan reflectie, verdieping, groei? Dat kan op het zakelijke maar evenzeer op het persoonlijke vlak zijn.
Bij coaching onderzoekt u uw competenties, waarden, motivatie en ontplooiingswensen. Vervolgens brengt u de gewenste competenties en cultuur van uw organisatie in beeld. Op basis hiervan bepaalt u uw aandachtspunten en ontwikkelt een actieplan.
Als coach prikkel, spiegel en ondersteun ik u bij dit veranderingsproces. Ik handel op basis van wederzijds respect, vertrouwelijke behandeling van informatie, het nemen van eigen verantwoordelijkheid en openheid.